​​退休时医保只交了15年，补缴是否合算？关键结论是：若经济条件允许，补缴至当地规定年限（通常男性25年、女性20年）更划算，可终身享受职工医保待遇，避免退休后医疗费用自担风险。​​

1. ​​补缴的核心价值​​
   职工医保补缴后，退休可免缴保费继续享受门诊、住院等报销待遇，对比居民医保报销比例更高（职工医保普遍报销70%-90%）。一次性补缴虽需数万元，但长远看能覆盖大病医疗支出，例如癌症治疗单次费用超10万元时，职工医保可报销8万以上，而居民医保仅报销约5万。

2. ​​补缴的灵活选择​​

   • ​​一次性补缴​​：适合储蓄充足者，例如某地需补10年费用约6万元（按社平工资5000元×8%×12月×10年），补缴后次月即享待遇。
   • ​​按月延缴​​：经济压力较小时可选，但需持续缴费至满年限，期间医疗费用需自费。
   • ​​转居民医保​​：年缴费约1000元，但报销比例下降20%-30%，且需重新计算等待期。

3. ​​不补缴的潜在风险​​
   断缴期间无法报销，突发疾病需全额自费。例如心脏支架手术费用8万元，无医保需全部自担；部分地区补缴后仍有3-6个月等待期，期间医疗费用不报销。

​​总结​​：补缴职工医保是退休医疗的最优解，尤其对慢性病患者或高龄人群。若短期资金紧张，可优先选择按月延缴或咨询地方医保局是否有分期补缴政策，确保退休后医疗保障不“断档”。