根据我国社保政策，女性职工社保缴纳年限与退休资格和医保待遇的关系如下：

一、退休资格条件

1. 基本养老保险

   女职工年满50周岁且累计缴费满15年，可办理基本养老保险退休。

2. 医疗保险缴费年限

   • 终身退休要求 ：医保最低缴费年限需满25年（部分地区为15年或20年）才能享受终身医保待遇。

   • 实际缴费年限与退休年龄的关系 ：若50岁退休时医保缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年才能退休。

二、医保待遇影响

• 无法直接退休 ：若50岁退休时医保缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年才能享受医保报销。

• 灵活就业选择 ：可转为灵活就业人员参保（费用自付），但无法享受职工医保待遇。

三、解决方案建议

1. 继续缴费至满15年

   若经济条件允许，可选择继续缴费至医保年限达标，期间保留退休资格。

2. 一次性补缴差额

   部分地区允许一次性补缴不足年限，但需符合当地政策规定。

3. 延迟退休

   与单位协商同意后，以灵活就业身份继续缴费，期间医保待遇不变。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：医保最低缴费年限因地区而异，需咨询当地社保部门。

• 养老金计算 ：养老保险待遇与缴费年限和金额相关，建议尽早缴费以增加养老金水平。

女工社保缴满15年但医保欠10年，仍可达到退休年龄，但需满足医保缴费年限要求或选择其他养老方式。