​​职工医保未交满30年仍可办理养老退休，但能否享受终身医保待遇需视缴费年限和地区政策而定。​​ 关键解决方式包括一次性补缴、继续缴费或转为居民医保，具体需结合当地规定和个人经济状况选择。

职工医保缴费年限不足30年时，养老退休与医保退休需分开看待。养老保险缴满15年且达到法定退休年龄即可领取养老金，但医保待遇需满足当地最低缴费年限（如男性25-30年、女性20-25年）。例如，2025年广东省湛江市要求男性职工医保累计缴费满23年，女性满22年；湖南省则要求男性30年、女性25年，且省内实际缴费年限逐年递增至15年。若未达标，可采取以下措施：

1. ​​一次性补缴​​：部分地区允许退休时补足差额年限，但费用较高。如珠海市2025年要求统账结合职工医保累计缴费21年，不足部分可按政策补缴。
2. ​​继续缴费​​：退休后按月或按年缴纳医保，直至达到年限。例如，退休时差5年可逐年缴满，但需自行承担费用且期间待遇可能受限。
3. ​​转为居民医保​​：缴费压力较小，但报销比例和额度较低，且需每年续保。适合无法承担职工医保补缴费用的人群。

政策存在过渡期和地区差异。如广东省计划2030年统一为男30年、女25年，2025年仍执行阶段性标准；湖南省则逐步提高实际缴费年限至15年。建议提前规划缴费，退休前咨询当地医保部门获取最新补缴规则。

​​提示​​：养老与医保退休独立审核，及时核查缴费记录并尽早补足缺口，可避免退休后医疗保障中断。灵活选择补缴方式，确保晚年医疗无忧。