​​以前公司交的医保是否算医保年限？答案是肯定的！​​ 职工医保缴费年限采用​​累计计算​​原则，即使中途断缴，​​之前公司缴纳的年限仍有效​​。但需注意补缴规则和视同缴费年限等特殊政策，尤其是​​2005年前养老保险缴费可折算为医保年限​​的利好规定。

1. ​​累计计算原则​​
   医保缴费年限不会因断缴清零，之前公司缴纳的部分始终计入累计年限。例如中断后重新参保，只需补缴欠费即可延续年限计算，但超过3个月未补缴可能影响待遇恢复时间。

2. ​​视同缴费年限的特殊政策​​
   部分地区（如北京）规定，​​2005年3月31日前缴纳的职工养老保险可直接视同医保缴费年限​​。这一政策尤其利好临近退休但医保年限不足的人群，需主动咨询当地医保部门确认资格。

3. ​​补缴与待遇恢复​​
   断缴3个月内补缴可无缝接续年限与待遇；超过3个月则需重新缴费满一定期限（如13个月）才能恢复报销权益。单位原因导致的断缴应由企业补缴，个人原因需自行办理。

4. ​​退休年限要求​​
   男性通常需累计满25-30年、女性20-25年（各地差异），退休后方可免缴医保费。若年限不足，可一次性补缴或延续缴费至规定年限。

​​建议​​：通过医保官网或APP查询个人缴费记录，重点关注视同缴费年限的认定规则，及时补缴断缴月份以确保退休待遇无忧。