根据我国生育保险政策，生育津贴的申领主体和条件有明确规定，具体如下：

一、生育津贴的申领条件

1. 用人单位已参保且缴费

   生育津贴由用人单位依法缴纳生育保险费后方可申领，个人无法单独参保。

2. 配偶未就业或未参保

   • 若女方未就业且无其他报销途径，男方所在单位需以男方名义申报生育情况，但 男方无法直接申领生育津贴 。

   • 若配偶已就业但未参保，则需由配偶所在单位申报，男方无法享受津贴。

二、生育津贴的申领主体与待遇

• 申领主体 ：只能由 用人单位 （即男方所在单位）向社保局申报并支付生育津贴。

• 待遇内容 ：包括产前检查费用报销（如600元）和生产住院费用报销，但 不包含生育津贴本身 。

三、特殊情况说明

1. 失业期间生育

   若女方失业期间生育，可申领失业金，但生育津贴与失业金不可同时享受。

2. 配偶为灵活就业/退休人员

   若配偶为灵活就业人员、退休人员等未参保群体，可申领医疗费用报销，但同样无法享受生育津贴。

四、总结

生育津贴是用人单位为职工因生育离开岗位期间提供的生活费用补贴，其核心条件是 用人单位参保且缴费 。若女方未就业且无其他报销途径， 男方无法直接申领生育津贴 ，但可通过单位申报医疗费用报销（按比例报销）。