退休职工的大病医保由单位或医保基金缴纳，具体缴纳方取决于职工的退休情况和当地医保政策。以下是关于退休职工大病医保缴纳主体的详细解析：

1. 1.在职期间已缴满规定年限：如果退休职工在在职期间已经缴满了当地医保政策规定的大病医保最低缴费年限，那么在退休后，他们的大病医保费用将由医保基金承担。这意味着职工无需再自行缴纳大病医保费用，可以享受相应的医疗保障。例如，在某些地区，职工在退休前需累计缴纳医保满20年，便可在退休后由医保基金继续承担其大病医保费用。
2. 2.未缴满规定年限：对于那些在退休前未缴满大病医保最低缴费年限的职工，他们可以选择一次性补缴不足的年限，或者继续按月缴纳直到满足要求。补缴的费用通常由职工个人或原单位承担，具体方式需根据当地政策和个人情况决定。例如，某职工退休时还差5年才达到最低缴费年限，他可以选择一次性补缴这5年的费用，或者在退休后继续按月缴纳。
3. 3.单位承担部分费用：在一些地区，退休职工的大病医保费用由原单位承担一部分。这通常适用于那些在特定行业或企业工作的职工，他们的单位可能与医保部门有特殊协议，负责支付部分或全部的大病医保费用。例如，某些国有企业和机关事业单位会为其退休职工承担大病医保费用，以减轻职工的负担。
4. 4.医保政策差异：不同地区的医保政策可能存在差异，因此退休职工的大病医保缴纳方式也会有所不同。有些地区可能实行更为灵活的缴费政策，允许职工根据自身经济状况选择不同的缴费方式。例如，某些地区允许退休职工选择较高的缴费档次，以获得更全面的医疗保障，而另一些地区则可能提供政府补贴，帮助经济困难的退休职工缴纳大病医保费用。

总结来说，退休职工的大病医保缴纳主体主要取决于职工的缴费年限和当地医保政策。在大多数情况下，医保基金将承担已缴满年限的职工的大病医保费用，而未缴满年限的职工则需通过补缴或继续缴纳的方式解决。部分单位也可能承担部分费用，具体情况需参考当地政策和单位规定。了解这些信息有助于退休职工更好地规划自己的医疗保障。