不包含

职工医保不包含生育保险，但两者已合并实施，具体报销规则如下：

一、生育保险与职工医保的关系

1. 政策整合

   根据《社会保险法》，生育保险与医疗保险已合并为“职工基本医疗保险”，但两者是独立险种，保障范围不同。

2. 保障内容差异

   • 生育保险 ：覆盖生育医疗费用（如产检、手术、住院费）及生育津贴（产假期间工资替代）。

   • 职工医保 ：仅报销住院医疗费用，不涉及生育津贴和生育津贴替代。

二、生育医疗费用报销规则

1. 报销范围

   • 门诊与住院 ：均纳入报销范围，且不再设起付线。

   • 定点医疗机构 ：需在二级及以上定点医疗机构就医，三级以上医疗机构按基本医保比例报销。

2. 报销比例

   根据医疗机构等级不同，报销比例有所差异：

   • 一级：94%

   • 二级：93%

   • 三级：91%

   • 特大型三级：89%

3. 报销流程

   需提供诊断证明、费用清单等材料，向当地社保机构申请，费用由生育保险基金支付。

三、生育津贴的获取

• 发放条件 ：用人单位连续足额缴纳生育保险满9个月。

• 计算标准 ：按职工上年度平均工资发放，直至产假结束。

• 特殊情况 ：财政供养人员（如国家机关职工）不享受生育津贴。

四、其他注意事项

1. 缴费责任 ：职工不缴纳生育保险费，由用人单位全额缴纳。

2. 其他保险的补充 ：若未参加生育保险，可咨询男方是否符合条件使用其医保报销，但报销范围有限。

以上信息综合了国家政策及地方实践，具体操作前建议咨询当地社保机构以确认最新细则。