‌延迟退休政策实施后，养老保险最低缴费年限将从现行的15年逐步延长至20年，2039年起全面执行新标准‌。这一调整通过‌动态延长机制‌分阶段推进，并配套‌跨省转移累计计算‌规则，同时‌补缴政策全面收紧‌，特殊群体可享受‌工龄折算‌等弹性选择。

‌分阶段延长已成定局‌
养老保险最低缴费年限自2030年启动调整程序，每年递增6个月，至2039年完成15年向20年的过渡。这意味着1976年后出生的参保人员，若计划在2040年之后退休，必须确保累计缴费满20年。过渡期内实施“老人老办法、新人新办法”，2029年前退休人员仍适用15年基准。

‌异地缴费与补缴规则更新‌
跨省就业人员可合并计算多地缴费记录，但须在最后参保地连续缴满5年方可办理退休。2025年后全面停止一次性补缴政策，断缴超3年者需提供失业证明等材料，且补缴时段不再享受政府补贴。建筑、化工等特殊行业从业人员，每满1年重体力劳动工龄可折算1.2年缴费年限。

‌弹性机制缓解缴费压力‌
政策设立三类缓冲措施：一是允许井下、高空等特殊工种提前5年退休，但养老金替代率下降约3%；二是实施“缴满即退”原则，达到最低年限后可自愿选择继续工作或退休；三是设立工龄银行，允许将超限缴费年限折算为亲属参保补贴。2025-2029年作为缓冲期，参保人可按原标准办理退休。

‌规划建议与风险提示‌
1976-1985年出生群体受新规影响最大，需重点核查跨省缴费记录连续性，避免因地域转移导致年限不足。建议灵活就业人员优先选择职工养老保险，2030年前参保者可享受过渡期政策。延迟退休期间继续缴费可提升养老金计发基数，但需权衡健康风险与收益回报。定期登录社保平台查询缴费明细，确保关键节点前满足年限要求。