关于延迟退休后的最低缴费年限，根据最新政策规定如下：

一、最低缴费年限的阶段性调整

1. 2025-2029年过渡期

   在职职工（包括灵活就业人员）若选择弹性退休，最低缴费年限仍为 15年 ，退休年龄范围为原法定退休年龄基础上延长3年（如女职工55/58岁、男职工60岁）。

2. 2030-2039年常规调整期

   最低缴费年限逐步提高至 15年6个月 ，之后每年递增6个月，至2039年统一提高至 20年 。

3. 2039年及以后

   统一执行 20年最低缴费年限 要求。

二、特殊说明

• 弹性提前退休 ：允许职工在满足最低缴费年限的前提下，选择提前退休，但退休年龄不得超过原法定退休年龄3年。

• 未达最低缴费年限 ：若职工在法定退休年龄时未满足最低缴费年限，可通过延长缴费或一次性缴费补足。

• 政策过渡期影响 ：2029年12月31日前已退休或符合条件退休的人员，最低缴费年限仍为15年，不受后续调整影响。

三、计算示例

以1981年出生的女职工为例：

• 若选择2031年（50岁3个月）提前退休，需满足 16年最低缴费年限 （2031年对应最低缴费年限为16年）。

• 若选择2037年（56岁3个月）延迟退休，需满足 17年6个月 （2037年对应最低缴费年限为17年+6个月）。

四、政策依据

以上政策依据《人力资源社会保障部关于实施渐进式延迟法定退休年龄的指导意见》，确保养老金制度的可持续性和“长缴多得”原则。