香港人缴纳社保后是否可以领取退休金，需根据具体情况分析：

一、香港本地社保体系

香港的退休金保障体系包括：

1. 强制性公积金（强积金） ：雇主和雇员需按比例缴纳，用于养老、医疗等保障，满足条件可按月领取退休金；

2. 长者生活津贴 ：针对高龄人群的津贴；

3. 高龄津贴 ：根据年龄发放的固定津贴。

二、内地与香港社保的衔接问题

1. 缴费年限累计计算

   若香港人在内地缴纳社保满15年，且达到法定退休年龄，可回内地领取养老金，与户籍或国籍无关。例如，某人在香港工作期间同步缴纳内地社保，退休后可直接在内地办理退休手续。

2. 账户处理规则

   • 缴费满15年 ：保留内地社保账户，退休后按月领取养老金，无需注销；

   • 缴费未满15年 ：可申请退保，退还个人账户余额。

3. 医疗保障

   若选择保留内地社保，退休后可在内地享受医疗保障；若移居香港，可根据香港医疗体系享受相应保障。

三、特殊情况说明

• 注销内地户口 ：若因子女教育等原因注销内地户口，但社保缴费满15年，仍可回内地领取养老金；

• 非香港居民 ：非香港居民（包括外国人）只要在内地累计缴费满15年，同样符合领取条件。

四、注意事项

• 政策调整 ：内地延迟退休政策实施后，最低缴费年限可能进一步调整，需关注最新政策；

• 资产规划 ：若计划长期居住香港，可结合香港的退休金计划（如个人退休账户）进行资产配置。

香港人缴纳社保并满足缴费年限要求后，完全有资格领取退休金，且内地与香港的社保体系可实现有效衔接。