单位缴纳社保的年限要求并非必须连续满10年，而是 累计满15年 才能享受基本养老保险待遇。具体说明如下：

一、累计缴费年限的法定要求

1. 基本养老保险

   根据我国现行法律规定，职工参加基本养老保险，需累计缴费满15年且达到法定退休年龄，方可按月领取基本养老金。

2. 特殊情况说明

   • 若职工在退休时累计缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或者转入新型农村社会养老保险（现已与基本养老保险合并为基本养老保险）。

二、是否必须连续缴纳10年

• 无需连续缴纳 ：社保缴纳年限不要求在同一单位连续满10年，只要职业生涯中累计缴费满15年即可。

• 中断缴费处理 ：若因单位原因中断缴费，中断期间不计入累计年限，但中断后应补缴才能恢复累计计算。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异 ：不同地区对社保缴费年限的认定可能存在细微差异，建议咨询当地社保机构确认。

2. 灵活就业人员 ：以灵活就业人员身份参保时，需累计缴纳满10年（含中断期），且仅保障养老和医疗保险待遇。

3. 权益影响 ：若累计缴费不足15年且未转入其他养老保险，退休后可能无法领取养老金。

单位缴纳社保的年限要求是 累计满15年 ，而非连续满10年。若存在中断或灵活就业情况，需结合实际情况判断是否符合退休条件。