根据社保政策，缴纳社保满10年但未满15年退休时，基础养老金按15%计发比例计算，个人账户养老金按个人账户储存额的1/120发放。具体计算公式如下：

一、基础养老金计算

$$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 15% \times \text{缴费年限} $$

• 指数化月平均缴费工资 = 当地职工平均工资 × 本人平均缴费工资指数（0.6~3之间）

• 缴费年限 ：累计满10年不满15年

二、个人账户养老金计算

$$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139} $$

• 计发月数 ：60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月

三、过渡性养老金（部分地区适用）

若退休时当地社保政策实行统账结合前政策，还需计算过渡性养老金： $$ \text{过渡性养老金} = \text{指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前缴费年限} \times 1.2% $$

• 注意 ：2014年后退休的人员通常不享受过渡性养老金

四、示例计算

假设某职工2025年退休，退休时上年度全省职工月平均工资为8000元，缴费指数为0.8，个人账户储存额为5万元：

1. 基础养老金 ： $$ \frac{8000 \times (1+0.8)}{2} \times 15% \times 10 = 1200 \text{元} $$

2. 个人账户养老金 ： $$ \frac{50000}{139} \approx 359.79 \text{元} $$

3. 总养老金 ： $$ 1200 + 359.79 \approx 1559.79 \text{元/月} $$

五、注意事项

1. 缴费基数限制 ：个人账户养老金计算时，缴费基数不得超过当地职工平均工资的300%，下限为60%

2. 地区差异 ：计发基数和补贴金额可能因地区政策不同存在差异

3. 提前退休影响 ：若提前退休，每月领取金额会减少，减少幅度与退休年龄相关

建议办理退休时咨询当地社保部门，获取最新计发基数和补贴政策。