社保缴费比例的计算方式为缴费基数乘以各险种对应比例，个人与单位共同承担，其中个人缴纳约10.5%，单位缴纳约28%-30%，具体比例因地区政策调整。以下为详细分点说明：
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缴费基数确定
缴费基数通常以职工上年度月平均工资或当地社平工资的60%-300%为基准。新入职员工以首月工资为基数，低于或高于标准时按最低或最高基数计算。 -
养老保险比例
个人承担8%，单位承担16%（部分省市为14%-20%），单位缴纳部分进入统筹账户，个人部分计入个人账户。 -
医疗保险比例
个人缴纳2%，单位缴纳6%-10%，部分地区设置大病保险附加费用，单位缴纳比例根据地方医保政策浮动。 -
失业保险比例
个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%-1.5%，具体比例与行业风险等级相关，部分地区实行阶段性减免政策。 -
工伤保险与生育保险
工伤保险由单位全额缴纳（0.2%-1.9%），生育保险单位缴纳0.8%-1%，个人无需缴费，比例根据行业风险或地区政策调整。
灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险，医疗保险按地方标准执行，费用全额自主承担。实际缴费金额需以工资条或社保系统数据为准，基数每年随社平工资更新，建议定期核对缴费明细，避免漏缴或误缴。
