关于生育保险转移的问题，根据搜索结果整理如下：

一、转移前提条件

1. 参保时间要求 ：需满足参保满1年且生育或实施计划生育手术时仍在参保状态；

2. 地区政策 ：需符合参保地生育保险转移接续政策，目前全国大部分地区支持跨市转移。

二、转移流程（以跨市转移为例）

1. 获取参保凭证

   原参保地经办机构为职工打印《生育保险参保凭证》（或《参保职工生育保险变更信息表》），需提供身份证、社保卡等身份证明材料。

2. 单位办理转移手续

   • 省内转移 ：新单位需在10个工作日内向原参保地经办机构申请转移，双方签发《生育保险关系转移接续联系函》；

   • 跨省转移 ：需咨询转入地社保经办机构，通过其指定渠道办理。

3. 材料提交与审核

   新参保地经办机构审核通过后，会生成《联系函》并邮寄原参保地，原参保地需在15个工作日内完成《参保职工生育保险变更信息表》的寄送。

三、特殊情况处理

• 单位整体搬迁 ：原参保地需为职工出具《参保凭证》《信息表》及缴费明细表，由迁移单位在新参保地申请参保；

• 灵活就业人员 ：离职后未就业需以灵活就业身份参保，生育保险无法转移。

四、注意事项

1. 生育津贴计算 ：以职工生育前12个月的平均月缴费工资为基数，按规定的假期天数计算津贴；

2. 时间连续性 ：缴费时间在统筹区之间可连续计算，不影响待遇享受；

3. 咨询渠道 ：具体材料及流程需咨询当地社保经办机构，避免因政策差异影响转移。

五、法律依据

生育保险属于职工基本社会保险，根据《社会保险法》及各地政策规定，其转移接续与养老保险、医疗保险等社保项目存在差异，但均支持跨市转移。