职工社保并非必须在单位交满十年才能正常退休，而是累计缴费满十五年即可，且缴费年限可以累计计算，包括在多个单位的工作经历。以下是详细说明：

1. 累计缴费满十五年的要求

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，职工达到法定退休年龄时，只要累计缴费满十五年，即可按月领取基本养老金。这意味着缴费年限可以累计计算，无论是否在同一单位连续工作。

2. 缴费年限的累计计算

缴费年限包括职工在不同单位缴纳的社保年限，即使中间有中断，只要累计满十五年，不影响退休资格。例如，职工A在单位A工作了5年，后跳槽到单位B工作10年，累计缴费年限为15年，达到退休条件。

3. 法定退休年龄的要求

职工除了需满足累计缴费满十五年的条件，还需达到法定退休年龄。目前，法定退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

4. 提前退休的可能性

根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且不得低于法定最低退休年龄。

总结

职工社保的退休条件与缴费年限的累计有关，而非必须在同一单位连续缴纳十年。只要累计缴费满十五年，并达到法定退休年龄，即可正常退休。职工还可以根据政策选择弹性提前退休。