根据我国现行法律规定，社保缴纳年限满20年是否可以申请50岁退休，需结合年龄、工龄及参保类型综合判断，具体分析如下：

一、女性职工退休条件

1. 法定退休年龄

   • 女工：50周岁（截至2025年）

   • 女干部：55周岁

   • 特殊工种/因病完全丧失劳动能力：男55岁、女45岁，且经劳动鉴定委员会确认

2. 社保缴费年限

   • 累计缴纳社保满15年

3. 工龄要求

   • 女工：需满足连续工龄满10年

   • 男性：工龄满10年即可退休

综合判断 ：若女性职工年满50岁且社保缴纳满15年，同时工龄满10年，则可申请退休。若工龄不足10年，则需继续工作至满足条件。

二、男性职工退休条件

1. 法定退休年龄

   • 男工：60周岁

2. 社保缴费年限

   • 累计缴纳社保满15年

综合判断 ：男性职工需年满60岁且社保缴纳满15年才能退休，无法提前至50岁。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   • 不同省份对女性灵活就业人员的退休年龄可能不同，部分城市允许50岁退休但需满足社保缴费年限。

   • 建议咨询当地社保部门确认具体政策。

2. 特殊工种/因病退休

   • 若从事井下、高空等特殊工种或因病完全丧失劳动能力，男性职工可提前退休。

3. 灵活就业人员特殊政策

   • 部分城市试点弹性退休，允许女性灵活就业人员在50-55岁之间申请退休，但需以灵活就业身份连续参保满2年以上。

四、建议操作步骤

1. 确认个人资格

   • 核对年龄、社保年限及工龄是否满足当地规定。

2. 咨询当地社保部门

   • 通过官方渠道获取最新政策解读，避免因政策调整影响退休申请。

3. 准备申请材料

   • 提交身份证、社保卡、工作证明等材料办理退休手续。

若不符合条件，可考虑继续缴纳社保至满足要求，或咨询当地社保部门了解其他退休渠道。