15号前

关于社保停缴时间的问题，需根据具体情况和地区政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、离职人员社保停缴时间

1. 法律规定的停缴时间

   根据《社会保险法》规定，员工离职后，用人单位应当于 离职当月15日前 办理社保中断登记，当月仍需正常缴纳社保费用。 - 例如：1月10日离职，1月15日前完成停保手续，则1月需正常缴费；若15日后离职，则从2月开始停缴。

2. 实际操作中的时间差异

   • 部分公司可能以 当月申报截止日 （如15号或20号）为停缴节点，此时后才停止缴费。

   • 若员工在月中离职，需关注单位通知的具体截止日期。

二、退休人员社保停缴时间

退休人员社保停缴时间以 退休当月 为准，次月开始暂停缴费。

三、其他特殊情况

1. 疾病或残疾等特殊情形

   根据相关规定，因患病或残疾导致无法工作的人员，社保停缴时间需根据医疗机构的认定结果确定。

2. 缴费期限限制

   社保缴费存在 月度缴费期限 ，通常需在次月5日前完成缴费，逾期可能产生滞纳金。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对社保停缴时间有具体规定，建议通过当地社保局或人事部门确认。

• 操作建议 ：建议员工离职后主动与单位沟通办理停保手续，避免因信息滞后影响个人权益。

离职人员社保停缴时间以离职当月15日前办理停保手续为准，当月仍需缴费 ；其他情形需根据具体政策执行。