根据相关法律法规和搜索结果，社保开通后未缴费的情况说明如下：

一、社保缴费的生效条件

1. 缴费与待遇享受的关联性

   社保待遇（如医疗保险报销、养老金领取等）的享受以实际缴费年限和缴费基数为前提。即使社保卡已办理，但若连续欠费，相关待遇将无法享受。

2. 缴费年限的起算时间

   缴费年限从实际缴费月开始计算，未缴费期间不计入缴费年限。

二、未缴费的直接后果

1. 社保卡功能受限

   • 医疗保险无法报销门诊或住院费用；

   • 养老保险断缴超过15年将无法领取养老金；

   • 医疗保险断缴期间无法使用门诊报销。

2. 法律与政策风险

   • 单位未缴费属于违法行为，劳动者可向劳动行政部门申诉或申请仲裁，要求补缴；

   • 个人欠费需承担滞纳金（通常为日万分之五），且养老金计算可能降低。

三、补缴与恢复待遇的途径

1. 个人补缴

   • 可通过社保中心或线上平台申请补缴，需提供欠费证明；

   • 补缴后，缴费年限连续计算，但需注意政策对补缴年限的限制（如男性60岁、女性50岁退休）。

2. 单位责任

   • 若单位未缴费，劳动者可要求单位限期补缴，或通过劳动监察部门介入处理；

   • 单位补缴后，个人账户金额可恢复，但需承担滞纳金。

四、建议与注意事项

1. 及时处理欠费

   建议尽快联系单位或社保机构补缴，避免影响个人信用记录和未来社保待遇。

2. 保留证据维权

   若因单位原因欠费，需保留工资条、社保缴费记录等证据，便于后续维权。

3. 政策咨询

   不同地区对社保补缴政策存在差异，建议咨询当地社保部门，确认具体操作流程和年限要求。

社保卡办理后未缴费不视为参保，需及时补缴以恢复社保待遇。若因单位或个人原因导致欠费，建议通过合法途径解决。