西安企业职工退休后每月领取的养老金普遍在2500-4500元区间，具体金额因个人缴费基数、年限及退休年份差异而不同。缴费基数高低、累计缴费年限长短、过渡性养老金计算方式是直接影响待遇的核心因素，遵循“多缴多得、长缴多得”原则。
一、养老金构成及计算方法
西安职工养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（1996年前参保人员）。
- 基础养老金=（退休时西安市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
- 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（60岁退休按139个月计算）；
- 过渡性养老金=退休时西安市上年度月均工资×视同缴费年限×1.4%（1996年前参保人员适用）。
二、缴费基数对金额的影响
西安市2023年养老保险缴费基数下限为社平工资60%（7016×60%=4210元/月），上限为300%（21048元/月）。按最低基数缴费15年，退休后基础养老金约为（7016+4210）÷2×15×1%=842元/月；按上限缴费30年，基础养老金可达（7016+21048）÷2×30×1%=4210元/月，差距显著。
三、缴费年限的叠加效应
缴费15年仅达到领取养老金最低年限要求，若延长至30年，同等缴费基数下基础养老金翻倍。例如按基数7016元缴费，15年基础养老金842元/月，30年则达1684元/月，叠加个人账户积累后差距更大。
四、特殊调整机制
陕西省每年根据职工工资增长和物价变动调整养老金，2023年人均上调3.8%。例如原领取3000元/月者，调整后增加114元，且高龄退休人员、企业军转干部等群体可额外多涨20-50元。
实际领取金额需通过“陕西社会保险APP”测算或持身份证在社保经办机构查询。建议参保人通过提高缴费基数、延长缴费年限等方式提升待遇水平，退休前三年选择更高缴费档次可显著增加指数化工资计算值。
