生育险“消失”的现象主要源于我国社会保障制度的改革调整，具体原因如下：

一、政策整合背景

1. 生育险与医保合并

   自2019年起，我国多地陆续将生育保险与职工基本医疗保险合并实施，这是国家统一推行的政策。合并后，生育相关待遇（如生育津贴、医疗费用报销等）由医保基金统一支付，不再单独设立生育险。

2. 降低管理成本

   生育险独立运行时存在治理成本高、易出现重复保障等问题，合并后通过医保统筹管理，可降低行政成本并提高资源利用效率。

二、具体表现与影响

1. 五险套餐调整

   • 单位缴费模式 ：生育险原由单位缴纳，个人无法单独购买。

   • 缴费减免影响 ：部分地区因疫情影响生育险缴费，导致个人账户显示为0。

2. 待遇保障延续

   合并后，生育津贴、产假等核心待遇仍由医保基金支付，参保人员无需单独申请生育保险待遇。

三、个人权益保障

• 权益未消失 ：生育保险待遇未消失，只是纳入医保体系，缴费记录中不再单独显示生育险。

• 权益维护 ：若单位未依法缴纳，可通过社保举报或法律途径要求补缴。

总结

生育险的“消失”是社会保障制度优化升级的体现，通过合并医保实现资源整合与成本控制。若对待遇有疑问，建议通过社保部门或法律途径核实权益。