根据我国生育保险的参保要求，生育津贴的领取与社保缴费状态密切相关，具体规定如下：

一、生育津贴领取的基本条件

1. 参保状态要求

   生育津贴需在生育前或分娩/流产前已连续缴纳生育保险满 1年 （部分地区要求12个月），且中断期间未重新参保。

2. 缴费时间计算

   • 连续缴费满1年是指从参保缴费满12个月开始计算，中断超过2个月的需补缴，补缴期间不享受生育津贴。

   • 正常参保缴费前的补缴时间不计入累计缴费年限。

二、社保停缴对生育津贴的影响

1. 中断期间无法领取

   若生育前或分娩前社保中断，且未在断缴期间续保，则无法领取生育津贴。

2. 特殊情况处理

   • 分娩前续保且连续缴费 ：若在分娩前续保并连续缴纳满当地规定年限，可享受生育津贴。

   • 分娩后补缴 ：分娩后补缴社保但未满足连续缴费要求，通常无法领取。

三、其他注意事项

• 失业金与生育津贴的关联 ：若因单位原因辞退可领取失业金，但个人主动辞职则无法享受。

• 地区政策差异 ：不同地区对缴费年限和待遇享受标准存在差异，建议咨询当地社保中心确认。

社保停缴期间无法领取生育津贴 ，需满足连续缴费年限要求且未中断参保。若中断期间未续保，生育津贴将无法申领。