可以，需满足连续缴费要求

关于社保断缴后补缴与生育津贴领取的关系，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 连续缴费要求

   生育津贴的享受需满足“生育前12个月连续缴费”这一核心条件。若中断缴费超过12个月，则无法享受生育津贴。

2. 补缴时间的影响

   • 中断1个月内补缴 ：可正常申领生育津贴，补缴后生育津贴按实际缴费月份计算。

   • 中断超过1个月补缴 ：需重新计算缴费年限，且通常无法享受生育津贴。

二、补缴的可行性

1. 单位补缴

   生育保险费用由用人单位缴纳，个人无法以个人名义补缴。若单位在断缴后补缴，生育津贴可正常发放。

2. 个人补缴的局限性

   目前法律未允许个人补缴生育保险，因此个人无法自行补缴以恢复生育津贴资格。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对断缴补缴的具体规定存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

• 断缴超过3个月的影响 ：若断缴超过3个月，不仅无法补缴，还会导致连续缴费年限重新计算，影响未来社保待遇（如养老金、医保报销等）。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险待遇需满足“连续缴纳社会保险满12个月”的条件。若中断缴费，需通过补缴恢复缴费年限，但生育津贴的申领门槛仍为连续缴费满12个月。

建议 ：若社保断缴后计划生育，建议尽快联系单位补缴，并咨询当地社保机构确认具体操作流程及待遇影响。