综合评分法是一种常用的评标方法，通常用于政府采购、工程招标等领域。其基本思想是对投标人的多个方面进行综合评价，以确定中标人。综合评分法的评分规则通常包括以下几个方面：
- 评审因素 ：
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投标报价 ：通常占一定权重，如30%或40%。
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技术方案 ：包括技术实施方案、创新能力、技术团队等，通常占一定权重，如30%或40%。
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商务方案 ：包括企业资质、业绩、财务状况等，通常占一定权重，如20%或30%。
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其他因素 ：如服务承诺、质量保证、售后服务等，也可能占一定权重。
- 评分标准 ：
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量化指标 ：每个评审因素应设定具体的量化指标，并进行评分。例如，技术评分可以按照方案的科学性、合理性、可操作性等分档评分。
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基准价 ：投标报价的评分通常以最低报价为基准价，其他报价按照一定公式计算得分。
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分档评分 ：对于技术、商务等评分项，可以设定多个分档，根据满足要求的程度进行分档评分。
- 评分流程 ：
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初步评审 ：对投标文件进行初步评审，确保其满足招标文件的实质性要求。
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详细评分 ：按照评审因素和评分标准，对每个投标人的投标文件进行详细评分。
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综合排序 ：根据总得分对投标人进行排序，得分相同的，再按照其他因素（如报价）进行排序。
- 确定中标人 ：
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得分最高者 ：按照综合得分从高到低排列，得分最高的投标人为排名第一的中标候选人。
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并列情况 ：如果得分相同，则按照投标报价由低到高顺序排列；如果报价也相同，则按照招标文件的规定确定中标候选人，或采用随机抽取的方式确定。
- 注意事项 ：
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量化指标 ：评分标准中的分值设置应与评审因素的量化指标相对应，确保评分的公平性和合理性。
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实质性要求 ：投标文件必须满足招标文件的全部实质性要求，否则不得分。
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评审公正 ：评标过程应遵循客观、公正、公平、公开的原则，确保评标结果的公正性。
综合评分法的具体评分规则应根据招标文件的规定和项目的实际情况进行制定，以确保评标的公正性和有效性。
