根据我国社会保险法及相关政策规定，缴费满15年但未到退休年龄的社保处理方式如下：

一、继续缴费的必要性

1. 养老金计算基础

   养老金待遇主要取决于缴费年限、缴费基数及当地社会平均工资。缴费年限越长、基数越高，退休后领取的养老金越高。

2. 社保权益保障

   社保包含医疗保险、失业救济等保障。若中断缴费，断缴期间将无法享受医疗保险，且养老金计算可能受影响。

二、具体选择方案

1. 继续缴费至退休

   • 单位职工 ：用人单位需依法继续缴费至退休，这是法定义务。

   • 灵活就业人员 ：可自主选择是否继续缴费，但需注意断缴期间无法享受医疗保险。

2. 延长缴费至满15年

   若预计退休时缴费年限不足15年，可一次性补缴或逐年缴费至满15年。

3. 转入其他养老保险

   若不愿继续缴费，可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按新政策享受待遇。

三、注意事项

1. 养老金计算公式

   养老金=基础养老金+个人账户养老金，计算公式为： $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
   $$个人账户养老金 = 个人账户储存额 \div 计发月数$$

   其中计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

2. 缴费基数影响

   若选择降低缴费基数以减少缴费金额，退休后养老金会相应减少。

3. 政策调整风险

   养老金计发基数每年调整，可能影响实际领取金额。

四、建议

• 优先继续缴费 ：保持社保缴纳以提升养老金待遇，同时确保医疗保险等权益。

• 咨询当地社保机构 ：具体操作流程及政策细节可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。

缴费满15年但未到退休年龄时，可根据经济状况和养老规划选择继续缴费、延长缴费或转入其他养老保险，但需权衡养老金待遇与缴费成本。