1992年以前的医保属于‌劳保医疗和公费医疗制度‌，未被直接认定为现行职工医保缴费年限，但‌工龄可经审核视同医保缴费年限‌。这一阶段的医保认定需结合地方政策和个人参保记录综合判断，且‌不直接纳入现行医保统筹体系‌。

我国现行职工基本医疗保险制度于1998年正式建立，而1992年处于医保改革试点初期。此前城镇职工主要依赖单位保障性质的劳保医疗（企业职工）和公费医疗（机关事业单位），两者均以单位报销为主，未形成个人缴费机制。1992年前的工龄虽可能视同医保缴费年限，但需满足两个条件：一是档案中工龄记录完整且经社保部门审核确认；二是符合当地医保并轨政策的具体规定，例如部分省份要求1996年前工龄方可折算。

需要注意的是，各地对医保缴费年限的认定存在差异。例如北京、上海等地将1992年前的连续工龄直接视同医保缴费年限，而广东、浙江等省份则以当地医保制度建立时间为节点（多为1998-2001年），此前工龄需通过补充材料申请认定。实际操作中，退休人员医保待遇核定常采用“视同缴费年限+实际缴费年限”模式，但1992年前的医疗费用报销标准仍按原渠道处理，不适用现行医保目录。

对于1992年前参加工作的人员，建议提前向参保地医保局核实工龄折算规则，并整理好个人档案中的工资单、工作证明等原始材料。若涉及跨地区参保或单位改制等情况，还需提供劳动关系转移的相关文件，以确保历史工龄能够完整计入医保缴费年限计算体系。