关于是否建议个人仅缴纳社保的问题，需要结合个人经济状况、职业特点和风险承受能力综合判断。以下是主要考虑因素及建议：

一、不建议个人单独缴纳社保的核心原因

1. 经济压力较大

   个人缴纳社保需承担全部费用，且缴费比例通常高于单位代缴。例如灵活就业人员以个人身份参保时，最低档月缴费用可能超过1000元，而单位代缴时个人仅需承担约4%的缴费比例。对于收入不稳定或经济基础薄弱的人群，可能无法承担长期缴费压力。

2. 保障范围有限

   个人缴纳社保仅能获得养老和医疗保险，无法享受失业保险、生育保险和工伤保险等权益。若遭遇失业、生育或工伤，可能面临较大经济风险。

3. 养老金待遇较低

   个人缴纳社保的养老金计算基数和计发系数通常低于单位参保人员，退休后可能无法维持现有生活水平。

4. 管理风险较高

   • 挂靠风险 ：需通过人力资源公司或虚假劳动关系参保，存在企业跑路、社保中断等法律风险。

   • 缴费追踪困难 ：小型企业或个体工商户可能存在漏缴、断缴情况，影响权益保障。

二、特殊情况下的替代方案

1. 灵活就业社保

   适合收入稳定但无法承担职工社保的人群，可选择灵活就业社保（如养老保险+医疗保险），但需自行承担全部费用且养老金待遇较低。

2. 商业保险补充

   可通过购买商业养老保险、重疾险、医疗险等工具，弥补社保保障不足。但需注意保险条款细则，避免保障盲区。

3. 政府补贴与援助

   部分地区为低收入群体提供社保补贴或专项援助，可咨询当地相关部门了解资格条件。

三、建议决策步骤

1. 评估经济状况

   计算月缴社保费用占收入比例，评估长期缴费能力。

2. 明确保障需求

   根据家庭状况（如是否有子女、是否购房等）确定核心保障需求。

3. 咨询专业人士

   可向社保机构或财务顾问咨询，对比个人参保与商业保险的性价比。

社保是基础性社会保障，但需结合个人实际情况选择最适合的参保方式。对于经济压力较大或保障需求特殊的人群，建议通过灵活就业社保、商业保险或政府补贴等多元化途径规划财务。