关于个人是否应该缴纳社保的问题，需要从多个角度综合考量。以下是主要反对个人缴纳社保的原因及建议：

一、缴费成本较高

1. 自费比例大

   若以灵活就业人员身份参保，个人需承担约60%-100%的缴费比例，而单位参保时个人仅承担30%-40%。例如，某地最低档社保个人月缴约1000元，若个人参保则需全额支付。

2. 额外费用叠加

   个人参保还需支付可能产生的管理费、滞纳金等额外支出，进一步增加经济负担。

二、保障范围有限

1. 险种缺失

   个人参保仅能获得养老和医疗保险，无法享受失业、生育、工伤等保障，而单位参保可同步获得五险一金。

2. 养老金待遇较低

   个人参保的养老金计算基数和计发系数通常低于单位参保，退休后每月领取金额较低。

三、法律与风险隐患

1. 挂靠风险高

   伪造劳动关系或通过人力资源公司挂靠参保属于违法行为，若被查需承担刑事责任，且费用无法追回。

2. 权益维护困难

   若单位未按时缴费或倒闭，个人难以通过法律途径追讨社保费用，且社保待遇可能中断。

四、其他考量因素

1. 自由职业者选择

   对于收入不稳定或追求自由的人群，社保的强制性和经济压力可能不匹配其职业特点。

2. 替代方案

   可考虑城乡居民养老保险（含医疗），缴费压力较小且资金存入个人账户，但需放弃企业职工的全面保障。

建议

• 优先选择单位参保 ：若能稳定就业，建议通过正规企业参保以降低风险并享受完整保障。

• 灵活就业者谨慎选择 ：若必须个人参保，建议选择城乡居民社保（医疗+养老），并定期评估经济状况调整缴费方式。

• 关注政策变化 ：部分地区可能推出更适合自由职业者的社保补贴或新型保障模式，可关注当地政策动态。