社保视同缴费年限 属于工龄 的组成部分，具体说明如下：

一、视同缴费年限与工龄的关系

1. 视同缴费年限是工龄的一种

   视同缴费年限指在社保制度改革前（如1995年统一建立个人账户前）的连续工龄，这些工龄因国家政策规定被直接认定为缴费年限。

2. 与实际缴费年限的区分

   工龄包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是参保人员个人缴纳社保的年限，而视同缴费年限则是政策规定的“补缴”年限。

二、视同缴费年限的认定条件

1. 时间范围

   通常从1978年改革开放后开始计算，具体截止时间因地区政策而异。例如：

   • 国有、集体企业职工：1978年10月1日前连续工龄可视为缴费年限；

   • 军人：退出现役后可将其军龄转为视同缴费年限。

2. 档案与政策依据

   需满足国家或地方政策规定的连续工龄，如招工登记表、劳动合同等材料。

三、视同缴费年限在退休时的作用

1. 养老金计算依据

   退休时养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，视同缴费年限与实际缴费年限共同影响养老金水平。

2. 与工龄的合并计算

   退休时将视同缴费年限与实际缴费年限累加，作为计算基础养老金的年限。

四、特殊情况说明

• 军龄转视同缴费年限 ：退役军人军龄可转为基本养老保险的视同缴费年限，具体按地方政策执行。

• 地区差异 ：部分地区（如陕西、西藏、湖南）的视同缴费年限认定截止时间可能早于1998年，需参考当地规定。

社保视同缴费年限是工龄的重要组成部分，其认定需结合政策规定和个人参保情况综合判断。