可计入

视同工龄是否计入医保缴费年限需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、视同工龄计入医保缴费年限的条件

1. 时间范围

   仅限医疗保险制度改革前（如1998年全国推行职工医保前）的连续工龄或工作年限可认定为视同缴费年限。

2. 地区政策差异

   具体认定标准可能因地区而异，例如：

   • 深圳龙华区需向医保部门确认；

   • 上海等地明确将1998年前工龄全部计入医保缴费年限。

3. 与养老保险的关联性

   若职工在医保实施前已参加养老保险，则其缴费年限可累计计入医保的视同缴费年限。

二、不计入的情形

• 医保实施后的工龄 ：2001年1月1日之后参加医保的工龄，无论是否缴费，均不计入医保缴费年限。

• 中断缴费 ：若医保缴费年限中断，则中断期间的工龄不计入。

三、计算与核定的注意事项

1. 累计年限要求 ：退休时需满足当地累计缴费年限要求（如25年），其中包含视同缴费年限和实际缴费年限。

2. 档案依据 ：视同缴费年限的认定主要依据档案记录，但部分地区可能结合其他材料综合判断。

3. 特殊群体 ：灵活就业人员、无雇工个体户等参保人员的视同缴费年限认定有专门规定。

四、建议

若需确认具体年限，建议咨询当地医保部门（如深圳市医保局）或劳动保障机构，结合个人参保记录和档案材料综合判断。