关于1998年以前的工龄能否视同医保缴费年限，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 时间范围

   • 养老保险视同缴费年限 ：1993年12月31日前参加工作且缴费年限满15年的连续工龄，或1994年1月1日至医疗保险制度改革前的缴费年限。

   • 医保视同缴费年限 ：1995年6月30日前集体所有制企业职工的连续工龄，以及1996年7月1日后私营/个体经济从业人员的缴费年限。

2. 人员范围

   • 国有企业、机关事业单位职工，原在财政供给单位工作期间的工龄。

   • 复员退伍军人、下乡知青等特殊群体。

二、不视同的情形

• 私营/个体经济组织职工 ：1996年7月1日前的工龄不计入医保视同缴费年限，需实际缴费。

• 医疗保险制度改革前已退休人员 ：其工龄不计入后续医保缴费年限。

三、缴费年限的计算规则

1. 总年限计算

   医保总年限 = 视同缴费年限 + 实际缴费年限（医保仅计算实际缴费部分）。

2. 退休待遇影响

   • 若总年限未满25年（女性职工），需补缴至满25年；

   • 若已满25年，则无需补缴，直接享受退休待遇。

四、政策差异说明

不同地区对视同缴费年限的认定存在差异，例如：

• 部分城市将视同年限与实际缴费年限合并计算医保年限，但仅限职工医保；

• 城乡居民医保无视同缴费年限，需逐年缴费。

五、办理建议

1. 查询个人档案 ：确认工龄认定材料（如人事档案、劳动合同等）；

2. 咨询当地社保部门 ：因政策细则存在地区差异，建议通过官方渠道核实。

1998年前的工龄能否视同医保缴费年限需结合参保时间、工种及地区政策综合判断，建议通过社保部门获取准确信息。