职工医保确实提供大病救助，最高年度补偿可达15万元，且覆盖恶性肿瘤、尿毒症等重大疾病，特定困难群体（如低保户、特困职工等）可享受更高比例报销甚至全额救助，部分城市还实行“分段计算、累加支付”的倾斜政策。以下是具体内容：

1. 救助对象与条件
   主要面向七类困难群体，包括农村五保对象、城乡低保户、特困职工等。部分城市扩展至个人医疗费用负担过重的参保职工，如年度自付超1万元或失业人员自付超5000元即可申请。

2. 报销范围与额度

   • 大病救助涵盖住院、门诊慢特病费用，超出基本医保限额的部分由补助金支付，年度最高15万元。
   • 门诊慢特病分两类：一类年度限额10万元，二类与住院限额合并计算。住院报销比例在职90%、退休94%，起付标准递减。

3. 救助形式与流程
   采用“资助参保+费用减免+住院救助”等多重方式，多数地区实现“一单清”同步结算，无需单独申请。部分城市需提交材料并公示，救助金直接拨付至账户。

4. 地区差异化政策
   如廊坊市对失业人员、低保户提高10%-20%报销比例，且救助金额上不封顶；退休人员门诊报销额外倾斜5个百分点。

符合条件的参保人员可直接通过医保系统享受待遇，建议咨询当地医保部门了解细则。及时关注政策更新，确保权益最大化。