职工医保确实可以申请大病补偿，具体规定如下：

一、职工医保包含大病保障

职工医保由 基本医疗保险 和 大病医疗保险 两部分组成：

1. 基本医疗保险 ：按月缴费，用于报销门诊、住院等基础医疗费用；

2. 大病医疗保险 ：按年缴费，作为基本医疗保险的补充，用于报销超过基本医保支付限额的医疗费用。

二、大病补偿的适用条件

1. 参保要求 ：需同时参加职工医保（含基本医保和大病医保）；

2. 费用超标 ：当医疗费用超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额时，大病保险开始生效；

3. 其他条件 ：部分地区可能要求参保人员为城乡低收入家庭、特困职工等特定群体。

三、大病补偿的报销流程

1. 医疗费用报销 ：先通过基本医疗保险报销基础费用，超出的部分转入大病保险；

2. 申请材料 ：提供住院病历、费用清单、诊断证明等材料至单位或医保中心；

3. 审核与发放 ：单位审核后，补助资金将同步结算，困难职工可能获得最高2万元的一次性补助。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体报销比例、限额及申请条件可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门；

2. 救助对象 ：部分地区的救助对象包括农村五保对象、城镇无劳动能力人员、低保对象等；

3. 同步结算 ：符合条件的救助对象可实现“一单清”结算，无需重复申请。

五、法律依据

大病医疗救助依据《社会保险法》及各地医保政策实施，确保困难群体获得及时医疗救助。

职工医保通过基本医保和大病医保的协同作用，为参保人员提供多层次医疗保障，符合条件的可申请大病补偿以减轻医疗负担。