500-1500元/月

关于35年工龄与40年工龄退休金的差距，综合多个权威来源的信息分析如下：

一、基础养老金差异

1. 计算公式

   基础养老金 =（退休时全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

   其中，缴费年限越长，基础养老金越高。

2. 示例计算

   • 假设当地社平工资为8000元，缴费基数为6000元（缴费指数1.0），退休年龄60岁（计发月数139个月）：

     • 35年工龄：基础养老金 =（8000 + 6000）÷ 2 × 35 × 1% = 2450元

     • 40年工龄：基础养老金 =（8000 + 6000）÷ 2 × 40 × 1% = 2900元

     • 差距：450元/月（40年比35年多45年，每年多约10元）

二、过渡性养老金差异（仅适用于改革前参加工作人员）

1. 计算公式

   过渡性养老金 = 视同缴费年限 × 过渡系数

   （注：过渡系数一般为139个月/139年=1，具体地区可能略有差异）

2. 示例计算

   • 35年工龄：过渡性养老金 = 35 × 139 ≈ 4865元

   • 40年工龄：过渡性养老金 = 40 × 139 ≈ 5560元

   • 差距：695元/月（40年比35年多5年，每年多约139元）

三、总养老金差距

• 月总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

  个人账户养老金与工龄无关，仅与个人账户储存额相关

• 示例计算

  • 35年工龄：总养老金 ≈ 2450 + 1000 = 3450元

  • 40年工龄：总养老金 ≈ 2900 + 1500 = 4400元

  • 差距：950元/月（40年比35年多5年，每年多约190元）

四、其他影响因素

1. 缴费基数 ：缴费基数越高，养老金水平越高

2. 地区差异 ：不同地区社会平均工资和缴费政策存在差异

3. 单位福利 ：企业年金、补充养老金等也会影响实际退休金

总结

35年工龄与40年工龄退休金的差距并非固定档次，但通常每月差距在 500-1500元 之间，具体取决于缴费基数、地区政策及个人账户积累。工龄越长，养老金增长越显著，但后期涨幅可能趋缓。