根据2025年湖南省最新生育政策规定，生育假、陪产假及育儿假标准如下：

一、产假标准

1. 基础产假

   符合法定生育条件的女职工可享受 158天产假 ，其中包含 60天奖励产假 ，产前可休假 15天 。

2. 特殊情况延长

   • 难产：增加产假 15天 ；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假 15天 。

3. 终止妊娠产假

   • 未满2个月：15天产假；

   • 满2个月未满4个月：30天产假；

   • 满4个月未满7个月：42天产假；

   • 满7个月：75天产假。

二、陪产假与育儿假

1. 陪产假（男方）

   享受 20天陪产假 ，视为出勤，用人单位需缴纳生育保险的按基金支付，未缴存的按合同工资标准发放。

2. 育儿假

   • 夫妻双方每年可享受 10天育儿假 ，用于子女3周岁以内的照料，同样视为出勤。

三、待遇说明

• 生育津贴 ：已参保女职工按用人单位上年度职工月平均工资标准由基金支付，未参保的按产假前工资发放。

• 流产产假 ：怀孕4个月以内流产享15天，4个月以上享42天。

• 哺乳期保护 ：哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，每日提供1小时哺乳时间。

四、其他注意事项

• 生育保险要求 ：用人单位需连续缴纳生育保险费满10个月（含补缴3个月内）才能申领生育津贴。

• 政策依据 ：以上规定综合《湖南省人口与计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》及2025年最新调整。

以上信息为2025年最新政策，适用于湖南省内所有符合条件的女职工及配偶。