根据2025年2月11日全国人大常委会通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国女性退休年龄的最新规定如下：

一、整体调整方案

1. 统一延迟退休年龄

   女性退休年龄将逐步统一延迟至 60周岁 ，与男性退休年龄（65周岁）的差距将缩小至5年。

2. 分阶段实施

   • 2025年7月1日 ：原法定退休年龄为55周岁的女性（即1970年后出生者）开始延迟，每4个月推迟1个月，直至2035年全部达到60周岁。

   • 2025年7月1日 ：原法定退休年龄为50周岁的女性（即1975年后出生者）开始延迟，每2个月推迟1个月，直至2045年达到60周岁。

二、特殊群体退休条件

1. 弹性提前退休

   • 达到最低缴费年限的职工可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（女性50/55周岁，男性60周岁）。

   • 单位与职工协商一致可延迟退休，最长不超过3年。

2. 特殊工种和因病退休

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作累计满8年的女职工，年满45周岁且缴费年限满15年可提前退休。

   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女职工，年满45周岁且缴费年限满15年可退休。

三、其他注意事项

1. 养老金计发

   延迟退休后，养老金计发基数和计发月数将相应调整，确保退休人员待遇水平。

2. 政策影响

   该改革覆盖约70%的职工，1990年后出生的女性及1985年后出生的男性将直接受影响，退休年龄分别比原政策延长10年和5年。

以上规定自2025年7月1日起逐步实施，具体实施细则需以国务院及相关部门发布的文件为准。