女职工判断55岁还是58岁退休， 主要取决于个人的职业身份和所在单位的具体规定 。以下是具体的判断依据：
- 职业身份 ：
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女工人 ：原法定退休年龄为50岁，根据最新政策，从2025年1月1日起，其退休年龄将每四个月延迟一个月，直至达到58岁。
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女干部 ：原法定退休年龄为55岁，根据最新政策，其退休年龄也将逐步延迟至58岁。
- 所在单位规定 ：
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特殊岗位或特殊政策影响 ：某些服务类岗位和特殊工种可能适用更早的退休政策，例如某些国企或事业单位可能根据自身情况将女职工的退休年龄延长至58岁。
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劳动合同和岗位目录 ：在江苏省等地区，企业会根据双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录来确定女职工所从事岗位的性质，并据此确定退休年龄。
- 养老金待遇 ：
- 多缴多得原则 ：根据养老保险的基本原则，累计缴费年限越长，退休年龄越晚，养老金待遇越高。选择58岁退休的女性职工将来能够获得的养老金待遇将会更高。
建议
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确认职业身份 ：女职工应首先确认自己的职业身份，是女工人还是女干部。
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了解单位规定 ：仔细查阅所在单位的具体规定，了解是否有特殊政策或岗位目录影响退休年龄。
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综合考虑经济需求 ：如果经济压力较大，可以考虑提前退休；如果希望获得更高的养老金待遇，可以选择延迟退休。
通过以上信息，女职工可以更准确地判断自己的退休年龄，并做出最适合自己的选择。
