根据2025年最新退休政策，55岁能否退休需结合个人身份、缴费年限及政策类型综合判断，具体如下：

一、法定退休年龄标准

1. 普通职工

   • 男性 ：法定退休年龄为60周岁，无法直接在55岁退休。

   • 女性职工 ：原法定退休年龄为50岁，现统一延迟至55岁，但可选择弹性退休。

2. 特殊工种与因病退休

   • 特殊工种 ：从事井下、高空等高危工作满规定年限的男性（55岁）或女性（45岁）可申请提前退休。

   • 因病退休 ：男满50岁、女满45岁，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力且缴费满15年的，可申请病退。

二、弹性退休政策

1. 适用范围

   • 年龄范围 ：在原法定退休年龄基础上，每4个月延迟1个月，逐步延迟至男性63岁、女性58岁。

   • 女性职工 ：原50岁退休年龄缩短至55岁，但可选择弹性提前（最高3年）或延迟（最高3年）退休。

2. 实施时间

   • 过渡期从2025年1月1日至2039年12月31日，女性职工可申请延迟至58岁退休。

三、最低缴费年限要求

• 需累计缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄。若未缴满15年，需继续缴费至满15年或选择一次性补缴。

四、其他注意事项

1. 公务员与普通职工差异

   公务员退休年龄与领导干部一致，仍按原法定退休年龄执行，但可自愿申请提前退休（需满30年工龄）。

2. 地区政策差异

   参战退伍军人、地方优抚对象等群体可能享受额外优待，具体政策需咨询当地退役军人事务局。

总结

• 普通职工 ：无法直接在55岁退休，需满足缴费年限且达到法定年龄。

• 特殊工种/因病人员 ：可申请提前退休。

• 女性职工 ：可选择弹性退休，最低退休年龄为55岁。

• 公务员 ：退休年龄与普通职工一致，但可自愿提前退休。

建议根据自身情况咨询单位或相关部门，了解具体操作流程及政策细节。