职工医疗缴费年限不足是否白交？‌未达到规定年限不会作废，个人账户资金可继续使用，但需通过补缴或延迟退休等方式满足年限要求才能享受终身医保待遇‌。缴费记录长期有效，跨地区就业可转移接续，无需重复参保。

‌缴费年限要求因地而异‌。多数地区要求男性累计缴满25-30年、女性20-25年（含视同缴费年限），退休时未达标需按月补缴或一次性补足差额。例如北京要求男性25年、女性20年，上海需15年地方实际缴费+累计15年总年限，深圳则需累计25年且本地实际缴费满10年。

‌补缴政策分两类场景‌。退休前未缴满的，可申请延期缴费至满足年限，期间正常享受医保待遇；退休时差额较大的，允许按退休当年基数一次性补缴。补缴金额=当地社平工资×补缴比例×月数，比例通常为6%-10%。例如某地社平工资8000元，补缴5年（60个月）需8000×8%×60=38400元。

‌跨地区转移接续需注意三点‌。一是转移仅限缴费年限，个人账户余额需自行提现或合并；二是临时账户（男超50岁、女超40岁在非户籍地参保）年限不纳入当地退休计算，需转回户籍地累计；三是重复参保时段只计算单边年限，多地重复缴费需提前退费处理。

‌未补缴的阶段性影响‌。退休后停缴且不补缴的，将终止职工医保待遇，但可转为城乡居民医保继续享受基础保障，报销比例下降15%-30%。个人账户余额仍可用于购药、门诊，超3年未使用可能被冻结，激活需提交申请。

医保缴费年限是终身待遇的门槛，但不存在“白交”情况。建议临近退休人员提前2年核查缴费记录，通过社保官网或12333热线查询属地政策。流动就业群体应及时办理转移接续，避免年限分散影响退休待遇审核。