自己交社保55岁退休的原因在于，这是国家针对灵活就业人员养老保险政策的统一规定。以个人身份参保的女性灵活就业人员，其法定退休年龄为55周岁，需累计缴费满15年才能领取养老金。

1. 政策背景

• 灵活就业人员政策：自20世纪90年代以来，我国逐步打破企业用工中的身份界限，灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者）纳入养老保险体系。由于灵活就业人员与企业职工在劳动关系上存在差异，国家统一规定其退休年龄为55周岁。
• 历史沿革：1978年，国家规定女干部55岁退休，女工人50岁退休。随着养老保险制度的改革，为简化管理并适应社会变化，国家将灵活就业人员的退休年龄统一调整为55岁。

2. 缴费年限要求

• 参保人员需累计缴费满15年，包括实际缴费年限和视同缴费年限。缴费年限越长，未来领取的养老金水平越高。

3. 适用范围

• 55岁退休政策适用于以个人身份参保的女性灵活就业人员，包括个体工商户、自由职业者等。对于企业职工，管理岗位和技术岗位的女性员工同样适用55岁退休的规定。

4. 政策影响

• 保障灵活就业人员权益：55岁退休政策为灵活就业人员提供了明确的养老保障，体现了国家对这一群体的关注。
• 简化管理流程：统一退休年龄减少了因身份不同而产生的管理矛盾，提高了政策的公平性和可操作性。

5. 注意事项

• 参保人员需确保缴费年限达到要求，未缴满15年的可在退休前延长缴费，但不可一次性补缴。
• 随着延迟退休政策的逐步推进，未来退休年龄可能进一步调整，建议持续关注相关政策动态。

55岁退休是灵活就业人员养老保险政策的体现，既保障了参保人员的权益，又简化了管理流程。符合条件的参保人员需确保缴费年限，以便顺利享受养老金待遇。