江苏2007年的社保缴费基数主要分为三个档次，分别为1189元、1369元和1910元，这些基数是根据2006年全省在岗职工平均工资的60%、70%和100%来确定的。
1. 缴费基数档次划分
江苏2007年的社保缴费基数分为三个档次，分别是：
- 最低缴费基数：1189元，对应的是2006年全省在岗职工平均工资的60%。
- 中档缴费基数：1369元，对应的是2006年全省在岗职工平均工资的70%。
- 最高缴费基数：1910元，对应的是2006年全省在岗职工平均工资的100%。
2. 缴费基数的确定依据
社保缴费基数的确定主要依据上一年度全省在岗职工的平均工资水平。2007年的缴费基数是根据2006年江苏省在岗职工的平均工资进行计算的。通过这种方式，可以确保社保缴费的公平性和合理性，既考虑到低收入群体的承受能力，也兼顾了高收入群体的缴费水平。
3. 缴费基数对社保待遇的影响
缴费基数的不同直接影响着社保待遇的水平。选择较高的缴费基数，虽然每月缴纳的社保费用较多，但在退休后能够享受到更高的养老金和其他社保待遇。相反，选择较低的缴费基数，缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。参保人员在选择缴费基数时，需要根据自身的经济状况和未来的生活需求进行合理选择。
4. 缴费基数的调整机制
社保缴费基数并不是固定不变的，通常会随着社会平均工资的变化而调整。江苏省每年都会根据上一年度的社会平均工资水平对社保缴费基数进行相应的调整。这种调整机制确保了社保制度的可持续性，使其能够适应经济发展和收入水平的变化。
5. 灵活就业人员的缴费基数选择
对于灵活就业人员，江苏省也提供了相应的缴费基数选择。灵活就业人员可以根据自身的收入情况，在规定的缴费基数范围内选择适合自己的缴费档次。这种灵活的政策设计，既保障了灵活就业人员的社保权益，也考虑到了他们的实际经济承受能力。
总结来说，江苏2007年的社保缴费基数根据上一年度的社会平均工资分为三个档次，分别为1189元、1369元和1910元。参保人员可以根据自身情况选择合适的缴费基数，以平衡缴费压力和未来的社保待遇。缴费基数的合理选择和调整机制，确保了社保制度的公平性和可持续性。
