江苏养老保险缴费基数的计算涉及个人缴费基数、缴费比例及上下限标准，具体规则如下：
一、缴费基数确定原则
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上下限标准
- 缴费基数以全省上年度在岗职工月平均工资为基准，上下限分别为该平均工资的300%和60%。 - 例如：若全省平均工资为10000元，则下限为6000元（10000×60%），上限为30000元（10000×300%）。
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个人工资与基数的关系
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工资收入高于上限时，按上限计算；低于下限时，按下限计算；在上下限范围内的，按实际工资计算。
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例如：某职工月工资为12000元（低于上限但高于下限），则缴费基数为12000元。
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特殊群体处理
- 无雇工的个体工商户和灵活就业人员可在上下限之间自主选择缴费基数。
二、缴费比例
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个人缴费 ：按缴费基数的8%缴纳。
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单位缴费 ：按缴费基数的20%缴纳。
三、缴费基数调整机制
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年度调整 ：缴费基数每年根据全省平均工资变化调整，通常每年调整一次。
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过渡性养老金 ：计算时考虑统账结合前的缴费年限，公式为： $$
\text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前缴费年限} \times 1.2%
$$其中， 指数化月平均缴费工资 = 全省上年度平均工资 × 个人平均缴费指数。
四、其他注意事项
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缴费基数申报 ：职工需以本人上年度月平均工资申报，单位需提供工资表等证明材料。
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待遇计算 ：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计发基数通常为7602元（2024年标准）。
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历史数据对比 ：例如2023年全省平均工资为9500元，2024年调整至10000元，缴费基数上限也相应提高。
以上规则确保了养老保险制度的公平性和可持续性，既保障了低收入群体的基本权益，又避免了高收入者过度缴费。
