1655-8277元

2009年社保缴费基数根据地区政策有所不同，主要分为以下几种情况：

一、单位缴费基数

1. 下限标准

   以当地职工月平均工资的60%为下限，例如：

   • 北京市：2009年职工年平均工资为48,444元，下限为48,444×60%≈29,066元（但实际执行中可能以更低值为准）；

   • 苏州市：下限为1369元；

   • 哈尔滨市：最低330元，最高5400元。

2. 上限标准

   以当地职工月平均工资的300%为上限，例如：

   • 北京市：2009年职工年平均工资的300%为48,444×300%≈145,332元，但实际执行中可能以更高值为准；

   • 其他地区普遍采用8277元或9023元作为上限。

3. 其他调整

   • 部分地区对非正规劳动组织从业人员、个体商户等群体有单独标准，如佛山、哈尔滨等地最低330元，最高5400元；

   • 2009年社保缴费基数普遍较2007年有显著提高，例如北京从14,78元调整至3726元。

二、个人缴费基数

• 以单位缴费基数为基准，个人缴费比例通常为8%（养老保险）和2%（医疗保险），其余部分由单位承担。

三、地区差异示例

四、注意事项

1. 基数调整机制

   若个人工资高于上限或低于下限，通常按比例调整（如60%-300%的浮动比例）；

2. 历史数据查询

   不同城市2009年社保缴费基数可能因统计口径差异存在10%-20%的浮动，建议以当地官方发布的调整文件为准。

以上信息综合了各地社保部门发布的政策文件及权威数据，具体执行中可能因地区细则略有不同。