2006年北京社保缴费标准以职工月均工资为基数，‌养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数下限为北京市职工月平均工资的40%（约1456元/月），上限为300%（约10920元/月）‌，医疗、生育保险基数按统一标准执行。企业和个人按不同比例分担费用，具体规则如下：

‌缴费基数确定规则‌
2006年北京市职工月平均工资为2973元，社保缴费基数范围根据此数据划定。企业需根据职工实际工资申报，若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限执行。例如，某员工工资为1300元/月，企业需按1456元基数申报养老保险。

‌企业与个人缴费比例‌
养老保险单位缴20%、个人缴8%；医疗保险单位缴9%、个人缴2%+3元（大病统筹）；失业保险单位缴1.5%、个人缴0.5%；生育保险由单位全额缴纳0.8%；工伤保险按行业风险等级由单位承担0.5%-2%不等。以月薪5000元为例，企业每月承担约1500元，个人缴纳约450元。

‌灵活就业人员缴费方式‌
无固定工作单位者可按“灵活就业”身份参保，2006年最低缴费标准为养老保险按基数的20%（约291元/月）+医疗保险按7%（约208元/月），合计月缴约499元。

‌政策调整的影响‌
与2005年相比，2006年基数下限上调约9%，企业用工成本平均增加5%-8%。新标准实施后，低收入群体社保权益保障力度加强，高收入者缴费封顶机制进一步明确。

了解社保缴费标准有助于合理规划个人与企业的财务支出。若需查询历史缴费记录或补缴业务，建议通过北京市社保局官网或线下服务大厅咨询办理。