2006年社保退了可以补缴，但需要满足特定的条件和遵循一定的流程。以下是关于补缴社保的详细说明：

1. 1.补缴条件：时间限制：通常情况下，社保补缴有一定的时限要求。对于2006年未缴纳的社保，部分地区允许补缴，但具体政策可能因地区而异。一般来说，补缴期限为3到5年，具体需咨询当地社保部门。个人与单位责任：如果是单位原因导致社保未缴纳，单位应承担补缴责任，并支付相应的滞纳金。如果是个人原因，个人需承担补缴费用及可能的滞纳金。
2. 2.补缴流程：咨询与准备材料：联系当地社保局或通过其官方网站了解具体的补缴政策和所需材料。通常需要提供身份证明、劳动合同、工资单等证明材料。填写申请表：根据社保局的要求，填写补缴申请表，并附上相关证明材料。缴纳费用：补缴社保费用包括欠缴的社保本金和相应的滞纳金。费用计算较为复杂，建议在社保局指导下进行。审核与确认：提交申请后，社保局会对材料进行审核。审核通过后，申请人需在规定时间内缴纳补缴费用。
3. 3.补缴的影响：养老金计算：补缴社保后，缴费年限会相应增加，这对未来养老金的计算有积极影响。缴费年限越长，养老金待遇越高。医保待遇：补缴社保后，医疗保险的连续性得以恢复，可以继续享受医保待遇，避免因断缴带来的医疗费用报销问题。其他福利：社保补缴后，其他相关福利如失业保险、工伤保险等也会相应恢复。
4. 4.注意事项：政策变化：社保政策可能会随时间调整，建议及时关注当地社保部门发布的最新政策。咨询专业意见：由于补缴社保涉及较多细节和复杂计算，建议在补缴前咨询专业社保顾问或律师，确保自身权益。及时行动：如果发现社保未缴纳或断缴，应尽早采取行动，以免错过补缴时限。

2006年未缴纳的社保是可以补缴的，但需要满足一定的条件和遵循相应的流程。补缴社保不仅能保障个人的社会保障权益，还能对未来的养老金和医疗待遇产生积极影响。建议有补缴需求的人士尽早与当地社保部门联系，了解具体政策和操作步骤。