社保断缴5个月是否可以续缴，需根据断缴原因及参保类型综合判断，具体规定如下：

一、个人原因造成的断缴

1. 无法补缴

   若因个人原因（如离职、缴费能力不足等）导致社保断缴， 无法通过社保机构补缴 ，只能选择继续缴费或保持断缴状态。

2. 影响待遇

   • 医疗保险 ：中断超过4个月将无法报销门诊医疗费用，需连续缴费满12个月后才能恢复报销。

   • 养老金 ：累计缴费年限不足15年且未补缴时，退休后无法领取养老金，但可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

二、单位原因造成的断缴

1. 单位补缴责任

   若因单位未缴导致断缴， 单位需承担补缴责任 ，且需支付滞纳金（滞纳金可能超过本金）。

2. 职工维权途径

   职工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求单位补缴社保及滞纳金。

三、2011年前参保人员的特殊政策

• 若2011年前参保且中断缴费超过5年， 可申请一次性补缴 （2025年前），补缴后按月领取养老金。

四、其他注意事项

1. 缴费年限累计

   社保缴费年限是按实际缴费月累计计算，中断期间不影响后续缴费年限的累计。

2. 灵活就业参保

   断缴后可通过灵活就业身份重新参保，但需自行缴费，缴费基数和比例可自主选择。

3. 地区政策差异

   部分地区对2011年后参保人员有阶段性补缴政策，建议咨询当地社保部门确认。

建议 ：断缴前联系原单位沟通补缴事宜，若单位拒绝处理，可向社保部门或劳动仲裁机构寻求帮助。