职工医保的报销规则主要适用于参保职工本人，其子女的医疗费用报销需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、职工医保本身不直接覆盖子女医疗费用

1. 保障范围限制

   职工医保是按个人身份参保的医疗保险，仅限参保人本人使用，无法直接覆盖其他亲属（包括子女）的医疗费用。

2. 账户资金不可共用

   职工医保个人账户资金与职工本人绑定，不可转移或借用给他人使用，否则可能面临法律责任。

二、特殊情况下的报销途径

1. 职工本人参保且子女使用职工医保

   若职工本人已参保且子女使用其职工医保，可正常报销子女医疗费用。但需注意：

   • 若职工医保个人账户余额不足，需由用人单位补足差额；

   • 若职工未参保，子女需通过城乡居民医保报销。

2. 职工参保但子女未参保

   若职工已参保而子女未参保，需为子女办理城乡居民医保，生育或疾病医疗费用由城乡居民医保报销。

三、其他相关说明

• 生育相关费用 ：职工生育医疗费用需通过生育保险报销（需单位缴纳生育保险费），未参保职工的配偶可享受生育医疗费用待遇；

• 医疗费用报销流程 ：需提交完整医疗费用单据至社保机构，经审核后按比例报销，起付线一般为上年度职工年平均工资的10%。

总结

职工医保子女医疗费用报销需满足“职工本人参保且使用本人医保”的条件，直接使用职工医保报销子女费用的情况不存在。建议根据家庭实际情况选择合适的医保类型，并确保参保人员信息与就医时证件一致。