52万至85万元
关于六级伤残的赔偿金额，需根据具体情况综合计算，主要包含以下部分：
一、基础赔偿项目
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一次性伤残补助金
按16个月本人工资计算，例如月工资1万元，补助金为16万元。
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伤残津贴
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保留劳动关系时，按月发放本人工资60%的报酬（如月工资1万元则发6000元）；
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劳动合同终止时，可要求一次性支付伤残津贴差额（如月工资1万元则差额4000元）。
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其他费用
包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资等。
二、地区差异与特殊情形
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基础赔偿额度 ：
根据2025年最新数据，安徽合肥地区六级伤残基础赔偿约52万元起，特殊情形可达85万元；
陕西省按职工月平均工资计算，六级伤残一次性工伤医疗补助金为21个月，就业补助金21个月。
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特殊情形 ：
若工伤导致完全丧失劳动能力，且用人单位解除劳动合同，可要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、市规定。
三、计算示例
假设某职工月工资1.5万元：
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一次性伤残补助金 ：16个月 × 1.5万元 = 24万元
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伤残津贴 （保留劳动关系）：1.5万元 × 60% = 9000元/月
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基础赔偿总额 ：24万元 + 9000元/月（约24.9万元/年）
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特殊情形下总赔偿 ：基础赔偿24万元 + 医疗补助金21万元 + 就业补助金21万元 = 66万元
四、注意事项
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具体金额受个人工资、地区政策、医疗支出等因素影响，建议咨询当地社保机构或律师获取准确计算；
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若用人单位未依法缴纳社保，需先通过仲裁或诉讼主张权益。
六级伤残赔偿金额范围大致为 52万至85万元 ，具体以实际情况为准。
