2024年毕业的学生在2025年仍然算作应届生，尤其对于公务员考试和事业单位招聘，只要符合择业期内未落实工作单位的条件，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构，即可视为应届生。
一、定义与范围
- 应届毕业生包括2024年正常毕业且于2025年尚未落实工作的学生。
- 部分地区政策允许毕业后两年内（即至2026年）未就业的学生保留应届生身份报考特定职位。
二、具体政策细节
- 国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时和择业期内（通常为两年）若未签订劳动合同及缴纳社保，则保持应届生身份。
- 某些省份如上海市放宽了对应届生身份的限制，不再对社保缴纳情况进行严格要求。
三、企业招聘中的应用
- 在企业校园招聘中，许多公司将毕业时间在一年内的学生视为应届生，因此2024年毕业的学生在2025年的招聘活动中可能依然被视为应届生。
- 部分互联网大厂甚至将2025届校招对象毕业时间放宽至2024年初，进一步扩大了应届生的范畴。
四、特殊情况说明
- 留学回国人员在满足一定条件下，同样可以享受应届生待遇。
- 对于有志于考公考编但担心失去应届生身份的考生来说，及时了解并利用相关政策是非常重要的。
2024年毕业的学生在2025年大多数情况下仍可视为应届生，尤其是在参加公务员考试和事业单位招聘时。不过具体情况需结合各地政策和个人实际情况来判断，建议考生提前做好准备并关注官方发布的最新信息。
