职工医保的缴费年限 可以累计 ，具体规定如下：

一、累计年限的构成

1. 实际缴费年限 ：指参保人员实际缴纳医保费用的时间段，不同地区对男性、女性有具体要求：

   • 男性：累计缴费满25年（300个月）

   • 女性：累计缴费满20年（240个月）

   • 2025年新政策调整后，男性需满30年（360个月），女性需满25年（300个月）

2. 视同缴费年限 ：指参保人员未实际缴费但依法应计入缴费年限的时间，通常包括：

   • 退休前参加工作、退休后退休前的年限

   • 政府补贴或单位代缴的年限

二、累计年限的法律效力

• 达到法定退休年龄且累计缴费年限符合规定时，退休后无需再缴纳医保费用，可享受医保待遇

• 跨统筹地区就业时，医保关系和缴费年限可随个人转移并累计计算

• 多地缴纳的年限可合并计算

三、特殊情况说明

1. 断缴处理 ：职工医保断缴后，未缴费年限不计入累计，但视同缴费年限仍可计入

2. 待遇享受门槛 ：实际缴费年限与视同缴费年限共同构成退休待遇的年限要求，两者缺一不可

四、政策依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，累计缴费满国家规定年限的，退休后无需缴费

• 各地具体实施细则以当地政策为准，例如湖南省明确要求在本省范围内实际缴费年限不低于12年

职工医保缴费年限可通过实际缴费和视同缴费累计计算，达到规定年限后无需再缴费即可享受医保待遇。