养老金缴费指数根据缴费基数与当地职工月平均工资的比例划分，具体分为 三档 ，各档次的缴费比例和养老金计算方式如下：
一、缴费档次划分标准
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最低档
缴费基数不低于当地职工月平均工资的 60% ，缴费指数为0.6。
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中档（100%）
缴费基数等于当地职工月平均工资的 100% ，缴费指数为1。
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最高档
缴费基数不超过当地职工月平均工资的 300% ，缴费指数为3。
二、缴费基数与养老金的关系
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基础养老金计算公式 $$
\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{退休时个人账户储存额}}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1%
$$ -
个人账户养老金计算公式 $$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户储存额}}{\text{计发月数}}
$$ -
总养老金 $$
\text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金}
$$
三、示例说明
假设某职工按 60%档次缴费10年 ，按 100%档次缴费10年 ，按 300%档次缴费8年 ，其平均缴费指数为：
$$
\frac{(0.6 \times 10 + 1 \times 10 + 3 \times 8)}{10 + 10 + 8} = 1.43
$$
若退休时全省在岗职工月平均工资为5000元，则其基础养老金为：
$$
\frac{5000 \times 1.43}{2} \times 15 \times 1% = 887.77 \text{元}
$$
个人账户养老金为：
$$
\frac{40000}{139} \approx 287.77 \text{元}
$$
总养老金约为：
$$
887.77 + 287.77 = 1175.54 \text{元}
$$
四、注意事项
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缴费基数上限
最高档次的缴费基数通常为当地社平工资的3倍，超过部分不计入缴费基数。
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政策差异
具体计发基数和比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。
通过合理选择缴费档次，可在保障基本养老权益的平衡缴费压力与退休待遇。
